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July 1, 2025

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Introduction à l’Altruisme Efficace

🌍 Qu’est-ce que l’Altruisme Efficace ?

L’Altruisme Efficace (AE) est à la fois une philosophie et un mouvement social qui utilise des preuves et un raisonnement logique pour identifier les manières les plus efficaces d’améliorer le monde — puis agit en conséquence.

Plutôt que de se contenter de demander : « Comment puis‑je aider ? », l’AE pose la question : « Comment puis‑je aider au maximum ? »

L’objectif est de maximiser l’impact — c’est‑à‑dire, faire le plus grand bien possible avec notre temps, notre argent et nos ressources.

🌱 Origines de l’Altruisme Efficace

Ce mouvement est né à la fin des années 2000 et au début des années 2010, à la croisée de la philosophie, de l’économie et de l’évaluation d’impact des ONG.

Figures et organisations majeures :

Peter Singer, philosophe moral, auteur de l’essai célèbre « Famine, Affliction and Morality » (1972), qui soutient que nous avons un devoir moral d’aider ceux dans le besoin, tant que cela ne nous coûte pas un bien de valeur équivalente.
Toby Ord et Will MacAskill, philosophes d’Oxford, fondateurs de Giving What We Can et du Centre for Effective Altruism.
Des organisations comme GiveWell et 80,000 Hours, qui ont introduit rigueur scientifique et outils pratiques pour mettre en œuvre l’AE.

🧠 Principes Centraux de l’AE

Impartialité
Toute vie a la même valeur morale — peu importe le lieu de vie ou l’origine. Sauver une vie à l’étranger est aussi important que sauver une personne proche.
Hiérarchisation des causes
Tous les problèmes ne sont pas aussi urgents ou résolvables. L’AE cherche à identifier des causes qui sont :
- Importantes (impactant de nombreuses vies ou ayant de grosses conséquences)
- Négligées (peu de moyens y sont consacrés)
- Traîtables (on peut intervenir efficacement)
Dons fondés sur des preuves
L’AE recommande de soutenir des interventions dont les résultats sont prouvés, via essais contrôlés, analyses coût‑bénéfice et évaluation d’impact à long terme.
Choix de carrière à impact
L’AE ne concerne pas seulement les dons financiers — votre carrière peut également être un puissant levier. Il s’agit de se demander : « Quelle voie professionnelle me permet d’avoir le plus grand impact ? »
Capacité à absorber des ressources
Une ONG peut être efficace, mais si elle est déjà pleinement financée, il peut exister de meilleures utilisations pour de nouveaux dons. L’AE évalue si l’organisation a encore des besoins pour croître.

🔍 Exemples concrets d’AE

1. Santé et Développement Global

Des interventions très efficaces et peu coûteuses. GiveWell estime qu’on peut sauver une vie pour environ 5 000 USD.
Exemples :

Against Malaria Foundation – distribution de moustiquaires antipaludiques.
GiveDirectly – transferts d’argent directs aux personnes en situation extrême de pauvreté.
Deworm the World – traitement des enfants contre les vers nuisibles au développement cognitif.

2. Bien-être Animal

L’AE s’intéresse aussi aux animaux non humains, notamment dans les élevages industriels :

Campagnes pour réduire la souffrance animale
Soutien à la viande cultivée et aux alternatives végétales
Plaidoyer pour des lois protégeant les animaux

3. Futur de l’Humanité / Risques Existentialistes

Certains altruistes efficaces se concentrent sur la réduction de menaces globales catastrophiques, telles que :

Pandémies
Guerres nucléaires
Risques liés à l’intelligence artificielle
Changements climatiques

L’idée est de préserver non seulement les vies actuelles, mais aussi d’éventuelles milliards ou billions de vies futures.

4. Mémeta-Altruisme / Expansion du Mouvement

Des organisations œuvrent à faire croître l’AE lui-même, par exemple :

Former des chercheurs
Produire des contenus éducatifs
Traduire des matériaux dans de nouvelles langues
Offrir des programmes de leadership aux jeunes

🛠 Outils et Concepts de l’AE

QALY et DALY : indicateurs mesurant l’impact des interventions sanitaires (années de vie ajustées selon la qualité).
Valeur attendue : évaluer non seulement ce qui est probable, mais aussi ce qui pourrait se produire — essentiel en cas de risques rares mais graves.
Impact contrefactuel : se demander : « Que se serait-il passé si je n’avais rien fait ? » — cela évite les actions redondantes.
Incertitude morale : l’AE reconnaît que nos convictions peuvent être erronées, et mise sur diversification, humilité et raisonnement robuste.

💼 Carrières Alignées avec l’AE

L’ONG 80 000 Heures guide les jeunes vers des carrières à fort impact. Quelques pistes :

S’attaquer à des problèmes mondiaux prioritaires
Acquérir des compétences rares et utiles
Prendre des risques professionnels tôt dans la carrière
Influencer décideurs ou donateurs
Travailler et donner une partie de ses revenus (earn-to-give)

📣 Critiques fréquentes de l’AE

Trop froid et technique : certains reprochent à l’AE de privilégier les chiffres au détriment des émotions, de la justice ou des relations humaines.
Centré sur l’Occident : le mouvement provenant surtout de pays riches, des biais culturels sont souvent évoqués.
Ignore les changements systémiques : certains reprochent à l’AE un focus excessif sur des solutions mesurables, au détriment des causes structurelles (inégalités, racisme, colonialisme).
Pouvoir et représentativité : qui décide de ce qui est « efficace » ? Des voix s’interrogent : les communautés locales sont-elles réellement entendues ?

Réponse de l’AE : beaucoup au sein du mouvement reconnaissent ces critiques et œuvrent à rendre l’AE plus inclusif, équitable et culturellement sensible.

🤝 AE + Justice et Équité

Aujourd’hui, de nouvelles voix intègrent la justice sociale à l’AE — reconnaissant que « faire le bien » implique aussi écouter les communautés, respecter les cultures et partager le pouvoir de décision.

Des initiatives telles que votre programme African Equity & Altruism Program (AEAP) sont essentielles dans cette évolution — visant à adapter l’AE aux langues, réalités et priorités locales.